为使“客户满意是我们的宗旨”核心价值观深入人心，以中国重汽激情文化、效率文化、执行力文化和岗位责任文化凝聚员工队伍、激发工作激情，强化执行能力、提升工作质效，青岛重工决定开展全员工作作风提升活动。6月5日，青岛重工召开了工作作风提升动员会。公司党委书记、总经理田银安在会上做动员讲话。公司党委副书记、副总经理王飞宣贯《工作作风提升实施方案》。公司总经理助理、工会主席付祥云主持会议并对工作作风和工作纪律问题进行曝光。

　　田书记在讲话中强调，企业的经营质效在很大程度上是由全体员工的工作质效决定的。青岛重工走过了70年发展历程，目前正处于提质增效、转型发展的关键时期，面对优胜劣汰的市场竞争，我们要提升作风能力、积极担当作为，以认真负责的工作态度和雷厉风行的工作作风，全力以赴完成今年各项目标任务，推动青岛重工实现更高质量发展。他要求，全体干部职工要结合部门职能职责和自身工作实际，坚持问题导向、结果导向，以刀刃向内、自我革命的精神，深入查找自身存在的工作作风问题，明确措施、扎实整改，进一步强化工作作风和工作能力，促进全员工作质效取得实质性提升。通过开展工作作风提升活动，激发干事创业激情、践行核心文化理念，为完成当前各项重点工作、实现年度经营目标提供强大精神动力和坚强队伍保障。